Apprenti(e) : se former et construire son avenir
L’apprentissage permet de préparer un diplôme ou une certification tout en acquérant une véritable expérience professionnelle. Dans le secteur du bâtiment et du second œuvre, l’apprenti(e) alterne entre les périodes de formation au CFA et les périodes en entreprise.
Construisez votre avenir dans le bâtiment
L’apprentissage est une véritable opportunité pour apprendre un métier, acquérir de l’expérience et préparer son avenir professionnel.
Que vous souhaitiez vous orienter vers l’électricité, la plomberie, la peinture, la menuiserie, la plaquisterie ou un autre métier du second œuvre, l’apprentissage vous permet de développer des compétences concrètes auprès de professionnels.
Comment se déroule votre formation?
L’apprenti(e) bénéficie d’une formation qui associe enseignements théoriques et mise en pratique sur le terrain.
Au sein de l’entreprise, il découvre progressivement son métier, développe ses compétences techniques et apprend à travailler dans les conditions réelles d’un chantier.
Quels sont vos engagements?
En tant qu’apprenti(e), vous vous engagez notamment à :
- Être assidu et ponctuel en entreprise comme au CFA ;
- Respecter les consignes de sécurité et les règles de l’entreprise ;
- Réaliser les missions qui vous sont confiées avec sérieux ;
- Respecter le matériel, les locaux et les équipements mis à votre disposition ;
- Participer activement à votre formation et progresser dans l’acquisition de vos compétences ;
- Vous présenter aux examens nécessaires à l’obtention de votre diplôme ou certification.
Quels sont vos droits?
En tant qu’apprenti(e), vous êtes également salarié de l’entreprise. Vous bénéficiez notamment :
- D’une rémunération selon votre âge et votre année de formation ;
- De congés payés ;
- D’un accompagnement par un maître d’apprentissage ;
- Du droit de suivre votre formation au CFA pendant votre temps de travail ;
- D’un environnement de travail respectant les règles de sécurité et de protection des salariés ;
- Des droits et protections prévus par la réglementation du travail.
Vous souhaitez devenir apprenti(e) ?
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Quelle est la rémunération d’un(e) apprenti(e)?
| Année / Age | < 18 ans | 18 – 20 ans | 21 – 25 ans | > 26 ans |
| 1ère année | 40% | 50% | 55% | 100% |
| 2ème année | 50% | 60% | 65% | 100% |
| 3ème année | 60% | 70% | 80% | 100% |
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