Quels sont les engagements de l’entreprise?
- Désigner un maître d’apprentissage ;
- Permettre à l’apprenti de suivre sa formation au CFA ;
- Confier des missions en lien avec la certification préparée et compléter régulièrement le livret d’apprentissage ;
- Inscrire l’apprenti aux épreuves de certification lorsque cela lui incombe ;
- Assurer la rémunération de l’apprenti conformément à la réglementation.
Y-a-t-il une aide financière pour votre entreprise lorsque vous recrutez un(e) apprenti(e)?
Les entreprises qui accueillent un apprenti peuvent bénéficier d’une aide financière pouvant aller jusqu’à 5 000 € pour la première année, sous réserve de respecter les conditions d’éligibilité en vigueur.
L’apprentissage permet ainsi de former un futur salarié à vos méthodes de travail, tout en bénéficiant d’un accompagnement et d’un dispositif avantageux pour l’entreprise.
Vous souhaitez en savoir plus sur le coût d’un apprenti et les aides auxquelles votre entreprise peut prétendre? L’aide aux employeurs qui recrutent en apprentissage | Travail-emploi.gouv.fr | Ministère du Travail et des Solidarités